"Karenz” Bedeutung
Karenz bedeutet eine freiwillige oder gesetzlich geregelte berufliche Auszeit, die meist dazu genutzt wird, sich um Familie, Kinder oder persönliche Angelegenheiten zu kümmern. Während der Karenz ist man offiziell vom Job freigestellt, behält aber oft seinen Arbeitsplatz oder Anspruch auf diesen. Es ist keine Kündigung, sondern eine Pause vom Arbeitsalltag.
Im Alltag nutzen viele Eltern die Karenz, um nach der Geburt ihres Kindes zu Hause zu bleiben und sich um das Baby zu kümmern. Auch in anderen Situationen, wie bei der Pflege von Angehörigen oder für eine längere Reise, kann Karenz genommen werden. So hilft sie, Beruf und Privatleben besser zu verbinden, ohne den Job zu verlieren.
Bedeutung und Verwendung
Karenz ist besonders in Deutschland und Österreich ein bekannter Begriff für Elternzeit oder längere unbezahlte Freistellung. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren die Dauer, die oft gesetzlich geregelt ist. Während dieser Zeit bekommst Du möglicherweise Elterngeld oder andere Unterstützungen.
Was ist der Unterschied zwischen Karenz und Elternzeit?
In Österreich ist Karenz der übliche Begriff für die Elternzeit. In Deutschland spricht man meist von Elternzeit, die aber denselben Zweck erfüllt: Eine Auszeit zur Betreuung des Kindes.
Kann ich während der Karenz arbeiten?
In der Regel bist Du während der Karenz vom Job freigestellt. Teilzeit- oder Minijobs sind manchmal erlaubt, müssen aber mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden.