"Layoff” Bedeutung
„Layoff“ bedeutet eine Entlassung oder Kündigung von Mitarbeitern, meist aus wirtschaftlichen Gründen. Es ist kein persönliches Fehlverhalten, sondern passiert oft, wenn Firmen Geld sparen oder sich umstrukturieren müssen.
Im Alltag hört man „Layoff“ oft in Gesprächen über Jobs oder Wirtschaft, besonders wenn jemand erzählt, dass er seinen Arbeitsplatz verloren hat. Auch in den Medien wird der Begriff genutzt, wenn Unternehmen Stellen abbauen.
Bedeutung und Verwendung
„Layoff“ steht für das vorübergehende oder dauerhafte Freisetzen von Mitarbeitern. Anders als eine reguläre Kündigung kann ein Layoff auch temporär sein, etwa wenn die Firma später wieder neue Stellen schafft.
Was ist der Unterschied zwischen Layoff und Kündigung?
Eine Kündigung ist meist endgültig und persönlich begründet, während ein Layoff meist wirtschaftlich motiviert und manchmal zeitlich begrenzt ist.
Warum spricht man oft von Layoff und nicht einfach von Entlassung?
„Layoff“ klingt neutraler und betont, dass es nicht an der Leistung der Mitarbeiter liegt, sondern an äußeren Umständen.