"Garden Leave” Bedeutung
Garden Leave bedeutet, dass ein Arbeitnehmer nach der Kündigung oder während einer Kündigungsfrist freigestellt wird, aber weiter bezahlt wird. In dieser Zeit darf er meist nicht arbeiten oder für den neuen Arbeitgeber tätig sein. Ziel ist oft, dass der Mitarbeiter keine wichtigen Firmeninformationen mitnimmt oder direkt zur Konkurrenz wechselt.
Im Alltag hört man den Begriff oft im Berufsleben, besonders bei Führungskräften oder in Firmen mit sensiblen Daten. Wenn jemand kündigt oder gekündigt wird, kann der Arbeitgeber Garden Leave anordnen, damit die Übergabe reibungslos läuft und der Mitarbeiter nicht sofort beim nächsten Job startet. So bleibt alles fair und professionell.
Bedeutung und Verwendung
Garden Leave schützt das Unternehmen vor Wettbewerbsvorteilen, die ein Mitarbeiter mitnehmen könnte. Gleichzeitig bekommt der Arbeitnehmer sein Gehalt weiter, ohne Pflichten im Büro zu haben. Das kann auch helfen, Stress in der letzten Arbeitsphase zu reduzieren.
Was ist der Unterschied zu einer normalen Freistellung?
Bei Garden Leave bleibt der Vertrag aktiv, und das Gehalt wird weitergezahlt. Eine normale Freistellung kann auch ohne Gehalt erfolgen und ist oft weniger offiziell geregelt.
Kann man während Garden Leave woanders arbeiten?
In der Regel nicht. Garden Leave soll verhindern, dass Du direkt für einen Konkurrenten tätig wirst oder Firmengeheimnisse weitergibst.